Social Worker * Grade 7 - Newly & Recently Qualified Social Workers * - Localities

All of our frontline positions attract a market supplement of £5000 per annum additional to the stated salary paid monthly on top of your wages.

If you are interested in any of our roles here in Cardiff, would like an informal discussion with one of our manager’s or an opportunity to hear more about Cardiff Social Work Teams please don’t hesitate to contact Laura white on [email protected]

Mae pob un o'n swyddi rheng flaen yn denu taliad atodol ar sail y farchnad o £5000 y flwyddyn yn ychwanegol at y cyflog a nodir a delir yn fisol ar ben eich cyflogau.

Os oes gennych ddiddordeb yn unrhyw un o'n rolau yma yng Nghaerdydd, os hoffech gael trafodaeth anffurfiol gydag un o'n rheolwyr neu gyfle i glywed mwy am Dimau Gwaith Cymdeithasol Caerdydd, mae croeso i chi gysylltu â Laura White ar [email protected]

Myfyrwyr Gwaith Cymdeithasol yn eich blwyddyn olaf yn y Brifysgol?

Cael swydd Gweithiwr Cymdeithasol parhaol yn syth

erbyn cymhwyso’r flwyddyn nesaf.

Cyflog Cystadleuol

Taliad Atodol ar sail y Farchnad

Rhaglen hyfforddiant gynhwysfawr

Tyfu a datblygu

Dinas sy’n Dda i Blant UNICEF

Dull Ffocws ar y Teulu

Gweithio hybrid

Diwylliant gwaith hyblyg

Swm hael o wyliau blynyddol

Dewch i fod yn Gynorthwy-ydd Gwaith Cymdeithasol ar ôl i chi orffen eich lleoliad olaf a thra’ch bod yn aros i gael eich cymhwyster, pam aros, ymgeisiwch nawr!

Ymgeisiwch ac os cyrhaeddwch y rhestr fer, byddwn yn gwarantu cyfweliad i chi yn ystod yr wythnosau nesaf.

Gallwn ni ddarparu cymorth ac arweiniad gyda'ch cais ac i baratoi cyn y cyfweliad.

Y cyfan sydd angen i chi ei wneud yw cysylltu â ni.

Ynglŷn â’r Gwasanaeth

1. Yng Nghaerdydd rydym wedi datblygu rhaglen arloesol a fydd yn rhoi mentor i chi (y tu allan i'ch tîm gwaith) a fydd yn eich helpu i adnabod, datblygu a bodloni eich anghenion hyfforddiant parhaus a sicrhau eich bod yn barod i symud ymlaen i'r cam nesaf, sef y cwrs atgyfnerthu yn y brifysgol.
2. Caerdydd yw'r unig awdurdod lleol yn Ne Cymru i ddarparu aseswyr ymarfer annibynnol i'ch helpu gyda’ch dilyniant drwy hyn, a sicrhau eich bod yn cael y cymorth sydd ei angen arnoch i gwblhau'r cam hwn o'ch gyrfa gwaith cymdeithasol yn llwyddiannus.
3. Mae gennym raglen hyfforddiant gynhwysfawr a fydd yn eich galluogi i gael mynediad at yr holl hyfforddiant gorfodol a grwpiau cymorth rheolaidd i sicrhau eich bod mewn cysylltiad â gweithwyr eraill sydd newydd gymhwyso!
4. Mae Caerdydd yn cynnig y cyfle i dyfu a datblygu drwy hyfforddiant o ansawdd uchel, goruchwyliaeth reolaidd ac effeithiol, ac amrywiaeth eang o gyfleoedd i ddilyn datblygiad gyrfaol, er enghraifft eleni mae 10 gweithiwr mewnol wedi cael swyddi uwch o fewn ein timau Gwaith Cymdeithasol.
5. Mae Caerdydd yn elwa o fod yn brifddinas Cymru ac yn ddinas sy'n tyfu gyda phoblogaeth amrywiol. Mae plant Caerdydd angen gweithwyr cymdeithasol sy'n gallu ymateb i'r amrywiaeth o anghenion a phrofiadau sydd yn ei dro yn rhoi cyfle i weithwyr cymdeithasol ddatblygu arbenigedd ac i arwain ymarfer yng Nghymru. Ar ben hynny, Caerdydd hefyd yw’r ddinas gyntaf yn y DU i ddod yn Ddinas sy’n Dda i Blant UNICEF, sy'n rhoi hawliau plant a phobl ifanc wrth wraidd ein polisïau a'n strategaethau.

Am Y Swydd

Ein Dull Gwaith Cymdeithasol

Rydym wedi ailgynllunio ein gwasanaethau i ddilyn taith y plentyn ac wedi creu timau ardal sy'n galluogi gweithwyr i gysylltu'n agos â chymunedau a gwasanaethau lleol. Mae diwylliant iach o ddysgu, cymorth a theulu ar draws ein timau gwaith cymdeithasol anhygoel.

Mae’r timau’n gweithio yn ôl dull sy’n seiliedig ar gryfderau (Arwyddion Diogelwch) er mwyn bodloni anghenion pobl ifanc a’u teuluoedd. Mae gennym amrywiaeth o waith achos, cefnogaeth unigol, ymroddedig a rheolaidd gan uwch reolwyr ochr yn ochr â chyfleoedd dilyniant i'r ymgeisydd llwyddiannus.

Rhieni sy’n cael y dylanwad mwyaf ar blant a’u dyfodol. Yn ein barn ni, mae plant yn cyflawni’r canlyniadau gorau pan gânt eu cynorthwyo i dyfu a llwyddo o fewn eu teuluoedd eu hunain. Y gred hon arweiniodd at ddefnyddio’r dull ‘Ffocws ar y Teulu’, sy’n ystyried y teulu cyfan ac yn cydlynu cymorth ar draws y gwasanaethau cyhoeddus, wedi’i deilwra i anghenion a chryfderau pob teulu.

Os oes gennych ddiddordeb mewn bod yn rhan o ymdrech Caerdydd i fod yn un o'r dinasoedd mwyaf bywiog a llwyddiannus yn y DU, sy'n rhoi plant yn gyntaf, gyda'r uchelgais o arwain y ffordd o ran datblygu arfer yng Nghymru, byddem yn falch iawn o glywed gennych.

Mae'r swydd hon yn gofyn am

• Cymhwyster Gwaith Cymdeithasol
• Gwiriadau manwl gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd
• Wedi cofrestru gyda Gofal Cymdeithasol Cymru
• Trwydded yrru ddilys lawn a’r defnydd o gar.

Y buddion a gynigir

Mae Caerdydd yn aml ar frig rhestrau o ddinasoedd gorau'r DU i fyw ynddynt, felly ymunwch â ni i weld beth y gallwn ei gynnig.

• Gwyliau blynyddol hael yn dechrau ar 28 diwrnod y flwyddyn i uchafswm o 33 diwrnod y flwyddyn ar ôl 5 mlynedd, gydag opsiwn i brynu gwyliau blynyddol ychwanegol o hyd at 10 diwrnod.
• Mae ein diwylliant gweithio yn hyblyg, gyda chynllun fflecsi yn eich galluogi i weithio i amserlen sy'n addas i chi.
• Gweithio hybrid – yn eich cefnogi i gyflawni eich rôl yn hyblyg boed ar ymweliadau, o swyddfa neu eich cartref
• Mynediad at Gronfa Bensiwn Caerdydd a’r Fro , sy'n rhan o'r Cynllun Pensiwn Llywodraeth Leol (CPLlL), sy'n cynnig cynllun pensiwn diogel, hyblyg a dibynadwy, ar gyfer tawelwch meddwl.

Yn weithredol o 1 Ebrill 2025, bydd y rolau hyn yn gymwys ar gyfer taliad atodol marchnad o £5,000 (cyfwerth ag amser llawn).

Adolygir y taliad hwn bob 12 mis.

Dyma rywfaint o'r hyn sydd gan Gaerdydd i'w gynnig, edrychwch ar ein gwefan Gwaith Cymdeithasol i gael rhagor o wybodaeth am ein holl fanteision a chlywed gan rai o'n gweithwyr cymdeithasol, sy’n canu clodydd Caerdydd.

• Hafan - Gwaith Cymdeithasol Caerdydd: Gwaith Cymdeithasol Caerdydd

Yr hyn rydym yn ei ddisgwyl gennych chi

Rydym yn chwilio am y canlynol: Myfyrwyr Gwaith Cymdeithasol yn eu blwyddyn olaf yn y Brifysgol a Graddedigion Gwaith Cymdeithasol diweddar.

• Bydd angen i chi allu dangos sgiliau asesu ardderchog a gallu ysgrifennu cofnodion ac adroddiadau cryno.
• Byddwch yn weithiwr tîm da ac yn meddu ar sgiliau cyfathrebu a threfnu rhagorol, yn ogystal â sgiliau TG.

Beth Rydym Ei Eisiau Gennych

Gallwn gynnig swyddi parhaol yn y timau canlynol:

Ardal Leol - Mae timau Diogelu a Phlant Sy’n Derbyn Gofal Caerdydd bellach wedi'u lleoli mewn 3 ardal leol ar draws y ddinas, yn Llaneirwg yn y dwyrain, y Tyllgoed yn y gogledd a Bae Caerdydd yn y de gan alluogi staff i fod wedi'u lleoli yn y cymunedau y maent yn eu gwasanaethu. O fewn ardal ddaearyddol y tîm, byddwch yn cefnogi plant a phobl ifanc trwy gynnal asesiadau cadarn, cynllunio sy'n canolbwyntio ar ddeilliannau ac ymyriadau effeithiol i'w cefnogi wrth gyflawni deilliannau cadarnhaol o fewn eu teuluoedd a'u cymunedau. Gan weithio o fewn dull ymarfer adferol, byddwch yn gweithio mewn partneriaeth â theuluoedd a chydweithwyr amlasiantaethol wrth ymyrryd i fynd i'r afael â'r pryderon sy'n codi a’r anawsterau sy’n sail iddynt.

Gwybodaeth Ychwanegol

Os ydych wedi gwneud cais am y swydd hon o'r blaen o fewn 6 mis diwethaf ac nad oeddech yn llwyddiannus, gofynnwn yn garedig i chi beidio â chyflwyno cais arall ar hyn o bryd.

Bydd pob cyfweliad ar gyfer y swydd hon yn cael ei gynnal wyneb yn wyneb yng Nghaerdydd. Nid ydym bellach yn cynnig cyfweliadau ar-lein. Os na allwch ddod i gyfweliad yn bersonol, cysylltwch â ni cyn cyflwyno'ch cais.

Yn weithredol o 1 Ebrill 2026, bydd y rolau hyn yn gymwys ar gyfer taliad atodol marchnad o £5,000 (cyfwerth ag amser llawn).

Adolygir y taliad hwn bob 12 mis.

Cyfeiriwch at y disgrifiad swydd a’r fanyleb person wrth ymgeisio am y swydd uchod.

Mae’r swyddi hyn yn destun Gwiriad Manwl gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd.

Yn rhan o’r swydd hon, rhaid i chi fod wedi’ch cofrestru gyda Gofal Cymdeithasol Cymru.

Mae Diogelu ac Amddiffyn Plant yn flaenoriaethau allweddol i’r Cyngor. Ein nod yw cynorthwyo plant ac oedolion sy’n agored i niwed er mwyn sicrhau eu bod mor ddiogel â phosibl. Mae ein gwasanaethau a’n hysgolion wedi ymrwymo i sicrhau diogelwch pob plentyn ac oedolyn sy’n agored i niwed, a byddant yn gweithredu i ddiogelu eu lles. Maent yn cydnabod bod gan blant ac oedolion sy’n agored i niwed yr hawl i gael eu hamddiffyn. Caiff hyn ei gefnogi yn ethos cyffredinol y Cyngor a’r holl ysgolion.

Mae’r swydd hon yn addas i'w rhannu.

Rydym yn deall y gallech ddefnyddio Deallusrwydd Artiffisial ac adnoddau eraill ar gyfer eich cais; fodd bynnag, gwnewch yn siŵr fod yr holl wybodaeth rydych chi'n ei darparu yn ffeithiol gywir, yn onest, yn wreiddiol ac nad yw'n cynnwys syniadau neu waith nad yw'n eiddo i chi.

Croesewir ceisiadau yn Gymraeg ac yn Saesneg. Ni chaiff ceisiadau Cymraeg eu trin yn llai ffafriol na cheisiadau Saesneg.

Oherwydd y trefniadau gwaith dros dro presennol, ni allwn ddarparu pecynnau recriwtio na derbyn ffurflenni cais drwy'r post.

Bydd pob cyfweliad ar gyfer y swydd hon yn cael ei gynnal wyneb yn wyneb yng Nghaerdydd. Nid ydym bellach yn cynnig cyfweliadau ar-lein. Os na allwch ddod i gyfweliad yn bersonol, cysylltwch â ni cyn cyflwyno'ch cais.

Rydym yn deall y gallech ddefnyddio Deallusrwydd Artiffisial ac adnoddau eraill ar gyfer eich cais; fodd bynnag, gwnewch yn siŵr fod yr holl wybodaeth rydych chi'n ei darparu yn ffeithiol gywir, yn onest, yn wreiddiol ac nad yw'n cynnwys syniadau neu waith nad yw'n eiddo i chi.

Social Work Students in your final year of University?

Immediately secure a permanent Social Worker position

ready for when you qualify next year.

Competitive Salary & Market Supplement

Comprehensive training program

UNICEF Child Friendly City

'Think Family’ approach

Hybrid working & Flexible work culture

Generous annual leave

Join us as a Social Work Assistant after you have finished your final placement whilst you wait for your qualification to come through, why wait, apply now!

About the Service

1. We have developed an innovative program which will provide you with a mentor (outside of your team of work) who will support you to identify, develop and meet your ongoing training needs and ensure that you are ready to progress to the next step- which is the university-based consolidation course.
2. Cardiff is the only local authority in South Wales to provide independent practice assessors to assist your progression through this, and to ensure that you receive the support you need to successfully complete this stage of your social work career.
3. We have a comprehensive training program which will allow you to access all of the mandatory training along with regular support groups to ensure you have contact with other newly qualified workers!
4. Cardiff offers the opportunity to grow and develop through high quality training, regular and effective supervision, and a wide variety of opportunities to pursue career development, for example just this year we have 10 internal employee’s progress to a higher position within our Social Work teams.
5. Cardiff benefits from being the capital of Wales and is a growing city with a diverse population. The children of Cardiff need social workers who can respond to the diversity of needs and experiences which in turn offers social workers the opportunity to develop expertise and to lead practice within Wales. Cardiff is also the first city in the UK to be declared as a UNICEF Child Friendly City that places the rights of children and young people at the head of our policies and strategies.

About the job

About our approach to Social Work

We have redesigned our services to follow the child’s journey and created locality teams that enable workers to link closely with communities and local services. There is a healthy culture of learning, support and family across our amazing social work teams.

The teams work from a strengths-based (Signs of Safety) approach to meet the needs of young people and their families. We have a diverse variety of casework, individual, dedicated and regular senior management support alongside progression opportunities for the successful candidates.

It is our belief that outcomes for children are best when they are supported to grow and achieve within their own families. This belief has driven the ‘Think Family’ approach which looks at the family as a whole and co-ordinates support across the public services, tailored to each family’s needs and strengths.

This post requires

• Social Work qualification
• Disclosure and Barring Service Enhanced checks.
• Registration with Social Care Wales
• Full valid driving licence and full use of a car.
• You will be able to show you have excellent skills in assessment and the ability to write concise records and reports.

You will be a good team player, have excellent communication, organisation skills and IT skills.

Benefits offered

All of our frontline positions attract a market supplement of £5000 per annum additional to the stated salary paid monthly on top of your wages.

Cardiff is frequently found at the top of lists of best cities in the UK to live in so come join us and see what we can offer.

• A generous annual leave entitlement starting at 28 days per year to a maximum of 33 days per year after 5 years, with the option to purchase additional annual leave to a maximum of 10 days.
• Our working culture is flexible, with a flexi scheme allowing yo...